۳ نکته درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
قرار شده تا همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان باشد، اما چه زمانی سنوات باازنشستگی تغییر خواهد کرد؟
به گزارش پارس نیوز به نقل از تیتر کوتاه، حقوق بازنشستگان به عنوان یک جزء مهم در سیستم حمایت اجتماعی، به افرادی که از دوران کاری خود بازنشسته شده‌اند، تعلق می‌گیرد. این حقوق شامل پرداخت مبالغ از سوی صندوق بازنشستگی و حقوق پس از کارکرد طی دوران کاری می‌شود. در بسیاری از کشورها، حقوق بازنشستگان به شدت به این فردان کمک می‌کند تا روزگار پس از کارکردشان را به طرزی راحت‌تر بگذرانند، از جمله به دست آوردن مراقبت پزشکی و امکانات دیگری که به آنها ارائه می‌شود. با این حال، در برخی موارد همچنان تلاش‌های بیشتری برای بهبود شرایط بازنشستگان انجام می‌شود، به ویژه در جوامعی که با فقر و از دست دادن حقوق کارگری مواجه هستند.
بر این اساس، قرار است سن بازنشستگی برای آقایان ۶۲ سال و برای خانم‌ها ۵۵ سال باشد. درباره مصوبه کمیسیون تلفیق متناسب‌سازی که شامل همه بازنشستگان می‌شود هم دولت مکلف است حقوق بازنشستگان را تا ۹۰ درصد با حقوق شاغلان هم‌تراز کند.
۳ نکته درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
در ارتباط با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، احسان ارکانی- عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس به سه نکته اشاره کرده و به خانه ملت گفته است: اولاً تا دو سال آینده هیچ تغییری در سنوات بازنشستگی کارگران و کارمندان رخ نخواهد داد.
ثانیاً بعد از دو سال آینده روند افزایش سنوات بازنشستگی به صورت پلکانی خواهد بود، در صورتی که دولت به دنبال اجرای یکسان افزایش دو ساله سنوات برای همه از هم اکنون باشد.
ثالثاً در مقابل این افزایش سنوات بازنشستگی، مجلس با وجود مخالفت دولت همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد حقوق دریافتی شاغلان را پیش‌بینی کرده است.
ارسال نظر