۶۲ درصد بازنشستگان کشور «آموزش و پرورشی» هستند

پاداش ما رو خیال پرداخت نداری؟

واقعاٌ برای دولت و مجلس و وزارت آموزش و پرورش در این راستا متاسفم که قانون را برای افزایش حقوق همه کارکنان دستگاه های مختلف به غیر از بازنشستگان علی الخصوص بازنشستگان فرهنگی و به ویژه بازنشستگان سال هشتادو هفت و قبل از آن تصویب می کنند !!!!! اما وقتی به افزایش حقوق بازنشستگان نامبرده می رسد می گویند بودجه نداریم واقعاٌ جای بسیار تاسف است چرا با تعمق در این راستا قوانین را مصوب نمی کنند ؟؟!!! هر سال از روش پلکانی رو به جلو استفاده کرده اند و حقوق اون که زیاد بود خیلی زیاد شد و اونی که مثل بازنشسته بالاخص بازنشستگان سال هشتادو هفت و قبل از آن کم بود نا چیز زیاد شد که این از عدالت به دور است مثلاٌ کسی که حقوق پنج میلیونی می گیرد اگر افزایش بیست درصد در سال داشته باشد یک میلیون ماهیانه به حقوقشان زیاد می شود و یکی مثل من سال گذشته با مدرک فوق لیسانس با سی سال کار کردن و ورقه تصحیح کردن در مقاطع مختلف و با داشتن سمت های مدیریت و معاونت در مقاطع صد و نود و پنج هزار تومان به حقوقم افزوده شده است متاسفانه آنهایی که در اداره آموزش و پرورش و در اداره کل و روبروی درب مجلس چون معلمان شاغل جمع شده اند مثل اینکه عزیز تر شده اند و خواسته های آنها روز بروز افزایش می یابد زیرا می دانند مسئولین به آنها توجه بیشتری می کنند بازنشستگان به ویژه بازنشستگان فرهنگی که در سنین پیری و کهولت قرار دارند متاسفانه گویا مجلس و دولت نیمه دیگر آموزش و پرورش را بعد از بازنشستگی دیگر نمی بیند و روز بروز در حقوق دریافتی این دو قشر زحمتکش و خدوم و حتی بیمه خدمات درمانی آنها تبعیض قائل می شوند که می بایست به طرح و برنامه دهندگان و مصوبین آنها شک کرد که چرا به بازنشستگان بهای لازم را نمی دهند ؟؟؟!!!و فقط به فکر شان و منزلت و ارتقاء و افزایش حقوق شاغلین فرهنگی افتاده اند واقعاٌ من در عجب هستم که چرا بازنشستگان فرهنگی باید درصد بسیار پائینی از شاغلین فرهنگی همتراز خود حقوق دریافت دارند !!!!!!!!!!!!! در یک اجرای طرح حداکثر به گفته خود مسئولین ششصد هزار تومان به شاغلین فرهنگی بابت رتبه بندی اضافه شد ولی ریالی به حقوق بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتادو هفت و قبل از آن اضافه نشده است به نظرم نادیده گرفتن حقوق نیمه دیگر کارکنان آموزش و پرورش که شاغلین دیروز می باشند که با عشق و علاقه خدمت نموده اند و به افتخار بازنشستگی نائل شده اند شرم آور و توهین آمیز می باشد خواستار عاجل ترمیم حقوق بازنشستگان فرهنگی می باشم ودر ضمن دولت و مجلس می بایست تا چند سال از روش پلکانی معکوس به علت رفع اشتباه خود برای افزایش حقوق کارکنان خود استفاده نمایند اونی که حقوق چند میلیونی می گیرد چه اجباری است که همیشه از روش معمول استفاده شود و هر سال ماهیانه بالای میلیون حقوقش افزایش یابد ولی بازنشستگان فرهنگی به علت اعمال مصوبات غلط سال های گذشته و مظلوم شدن آنها از نظر افزایش حقوقی می بایست تا صد در صد حقوقشان افزایش یابد و رتبه بندی دقیق برای بازنشستگان فرهنگی بیشتر از شاغلین لازم به نظر می رسد زیرا همه با هر سنوات خدمت و مدارک تحصیلی و سمت های متفاوت در آموزش و پرورش با صد الی دویست هزار تومان همسان حقوق دریافت می دارند که این منصفانه نمی باشد

قراره به عنوان رد مظالم در نظر گرفته شود.حرف نداری آقای فانی از تلاش هایت برای بازنشستگان ممنون.

این همه بازنشسته هست فقط فرهنگیان خار چشم شما هستند اون موقع که ماشین جوجه کشی راه انداخته بودید باید فکر الان رو می کردید

سلام می خوتستم از فانی ونوبخت واین دولت تحول ودولت های قبل که به فکر اسایس ومعبشت فرهنکی هستند تشکر
کنم. مخصوصا نوبخت !خیلی زحمت می کشه که معلم ها رو دور بزنه بجای حل مسئله., "واقعا در اینده جزی از نوابغ روزکار در تاریخ ثبت می شه ,,به امید پیروزی خدا بر شیطان !

,شصت و دو درصد آموزش و پرورشی هستند ولی متاسفانه بازنشستگان آموزش و پرورش بالاخص سذل هشتاد و هفت و قبل از آن حداقل حقوق را در بین کل بازنشستگان و شصت درصد شاغلین خود حقوق می گیرند اخیرا در طرح رتبه بندی به شاغلین همتراز حداکثر ششصد هزار تومان اضافه شد دریغ از یکریال اضافه شدن به بازنشستگان که به طرح و برنامه دهندگان و مصوبین آن شک می کنند و از طرفی دولت با اجرای افزایش سالانه کمر حقوق بگیران کم درآمد را شکسته است که با اجرای پلکانی معکوس باید اشتباهات خود را جبران کند و حقوق بازنشستگان را صد در صد افزایش دهد.

آقای فانی -آقای نوبخت ماه محرم ماه عزا ماه ماتم چرا دل شما ها اینقدر سخته پاداش بازنشسته یادتان رفته

آقای فانی ونوبخت ماتاکی انتظار بکشیم .این پاداش ما کی پرداخت میشه . ترا به این ایام عزاداری امام حسین (ع)بعد جوری گرفتاریم .چک دست مردم داریم

بر بی لیاقت لعنت

پاداشمون چی شد برجام هم تصویب شد

توروخدا غلط کردیم معلم شدیم ومثل شمع سوختیم.آه ما بالاخره شما رو میگیره به خدا برای مملکتی که مقام اول یا دوم را در نفت وگاز دارد عیب است که التماس کنیم وبگیم گرفتاریم پاداش سی سال زحمت مارو بدید

تورا به مقدستتان پیام ما رابه گوش وزیرآموزش وپرورش برسانید .کدام دستگاه دولتی راسراغ دارید که بعد از گذشت بیش ازیک سال هنوز پاداش پایان خدمت کارکنانش را نداده باشد .انصافا برای خودتان هم اینجوری است .برای شاغلین بودجه دارید(هرچند آنها هم درفقرزندگی می کنند)اما برای بازنشسته ای که بعد ازسی سال تلاش به انواع بیماری ها مبتلا شده .سلامتی جسمی وروحی اش را ازدست داده بودجه ندارید .این اختلاف طبفانی را شما خودتان دامن می زنید .بد نیست احکام بازنشستگان سال 94رابا 84 مقایسه کنید .ظلم بس است اگرازخدا نمی ترسید لااقل جوانمرد باشید.

تمام مشکلات ماازنوبخت است خودش باماهی ۱/۵ملیون میتونه زندگی کنه

آقای وزیرمحترم آموزش وپرورش بودجه گرفتن برای وزارتخانه برنده گی ودرایت می خواهد.هی نشستن و هاج وواج نگاه کردن بودجه نمی شود .لطفا ببین وزرای دیگر مثلا وزیر بهداشت چکار می کنه که حقوق ودستمزد کارکنانش را بدون بوق وکرنا یک شبه دو برابر می کنه .پرسیدن عیب نیست .گناه هم ندارد .کارکنان آموزش وپرورش را درفقر وتنگدستی نگاه داشتن گناه دارد .

متاسفانه وزارتخانه ای که در آن سی سال از بهترین دوران عمر خود را به قصد خدمت خالصانه سپری کرده ایم نیز ما را فراموش می کند و فقط به فکر شان و شخصیت و ارتقاء و منزلت و افزایش حقوق شاغلین می باشد اینجانب در آموزش و پرورش سی سال خدمت کرده ام و در سال 1387 بازنشسته شده ام ولی از وزارتخانه ای که در ان سی سال خدمت کرده ام راضی نیستم زیرا اصلاٌ توجه ای به بازنشستگان خود ندارد و بین حقوق دریافتی شاغلین و بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتادو هفت و قبل از آن تفاوت فاحشی بوجودآورده است در ضمن این تفاوت بین بیمه شاغلین و بازنشستگان نیز از نظر خدمات دهی فاصله دارد که جای سوال و تعجب از مسئولین ذیربط و برنامه و طرح دهندگان و مصوبین آن دارم که در حال حاضر شکا ف بسیار عمیقی بین این دو قشر شاغل و بازنشسته فرهنگی بوجود آمده است که از تبعیض نیز جلوتر رفته است و وزارت آموزش و پرورش در اجرای یک طرح رتبه بندی به قول و گفته خودشان ششصد هزار تومان به حقوق شاغلین فرهنگی حداکثر اضافه نموده اند و این در شرایطی است که یکریال به حقوق بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتادو هفت و قبل از آ ن که در تنگنای مالی قرار دارند اضافه نکرده اند!!!!! که اجرای اینگونه طرح ها و برنامه ها که اختلاف و فاصله حقوقی را بین شاغلین و بازنشستگان فرهنگی روز بروز اضافه می کند به گونه ای پیش می رود که همکاران شاغل فرهنگی که خودمان آنها را پرورش داده ایم شاید دیگر به ما نیز توجه و احترامی نداشته باشند زیرا پیش خود این تصور را دارند که شان و منزلت و ارزش و اعتبار ما از بازنشستگان بیشتر است زیرادولت و مجلس به ما توجه روز افزون دارد و فاصله حقوقی ما با بازنشستگاه هر روز بیشتر و بیشترمی شود و دولت و مجلس و وزارتخانه متبوع به ما توجه مضاعف و بیشتری دارد لذا این برنامه ریزان و طراحان و مصوبین این طرح و برنامه و مجریان آن هستند که اضطراب و استرس و بی برنامه گی را برای بازنشستگان بوجود می آورند که جای بسیار تاسف و تعجب دارد که این سوال را بوجود می اورد که آیا گناه کرده اند که سی سال خدمت کرده اند و زود تر بازنشسته شده اند؟؟؟!!! چرا باید با این گونه رفتار و تبعیض و فاصله حقوقی انها را تحقیر و توهین نمود ؟؟؟!!!! باید به بزرگان احترام بگذاریم در صورتیکه با وضع قوانین و اجرای آن بازنشستگان فرهنگی به فراموشی سپرده می شوند .بازنشسته شدن یک افتخارست یعنی کسی سی سال به یک دستگاهی خدمت کرده است و بازنشسته شده است .آلان مسئولین دستگاهی که در آن بازنشستگان خدمت می کردند دولت و مجلس باید به گونه ای قوانین را تنظیم و تصویب کنند که بازنشستگان دغدغه ای نداشته باشند و شاغلین آرزو کنند که روزی بازنشسته شوند تا از این امکانات و حقوق مکفی بهره مند شوند نه اینکه کسی که بخواهد بازنشسته شود در دل ترس و وحشت داشته باشد باید قوانین در این راستا اصلاح شود و برعکس آن برای بازنشسته بوجود آید یعنی خوشحال باشد که به افتخار بازنشستگی نائل می شود در ضمن دولت باید چند سال از روش پلکانی معکوس برای افزایش حقوق استفاده کند حتی بعضی از حقوق های دریافتی که به علت مصوبات غلط بی رویه هر سال زیاد شده است کاهش یابد و حقوق آنهایی که افزایش مناسبی نداشته است اضافه شود فقط و فقط راهکار ان پلکانی معکوس با شیب تند می باشد زیرا باید به حقوق دریافتی آنهایی که حقوق پائین می گیرند و در این چند ساله به علت مصوبات غلط متضرر شده اند افزایش یابد فرض کسی که پنج میلیون حقوق می گیرد افزایش بیست درصدی می شود یک میلیون تومان و کسی که یک میلیون حقوق می گیرد افزایش بیست درصدی می شود دویست هزار تومان در هر ماه که این روش مصوبات عادلانه نمی باشد و خدمت به حقوق بگیران بالا می باشد که باید عاجلاٌ این روند تصحیح شود و حقوق خیلی ها به طور چشمگیری کاهش یابد زیرا فاصله و شکاف حقوقی بین کارکنان رده بالاو پائین بسیار متفاوت و زیاد می باشد و بازنشستگان می بایست درصدی از شاغلین هر ساله بیشتر افزایش داشته باشند زیرا در سن کهولت و پیری و بیماری و .... قرار دارند چرا باید بازنشستگان فرهنگی شصت درصد شاغلین خود حقوق دریافت نمایند ؟؟؟؟!!!! و چرا نباید بازنشستگان فرهنگی رتبه بندی شوند زیرا هرکسی با هر سمتی و مدارک تحصیلی و سنوات خدمت با صد الی دویست هزار تومان نوسان بالا و یا پائین بازنشسته شده است می بایست رتبه بندی شوند و اولویت رتبه بندی با بازنشستگان فرهنگی بوده است که باید اجرایی شود زیرا در این راستا نیز تبعیضات بسیار زیاد می باشد لذا به خاطر اینکه بازنشستگان بویژه بازنشستگان فرهنگی علی الخصوص سال هشتاد و هفت و قبل از آن در حین و زمان بازنشستگی استرس اضطراب و کمتر دغدغه داشته باشند بر می گردد به دولت و مجلس و وزارتخانه ای که سی سال در آن خدمت کرده ایم نه اینکه ما را در اختیار سازمان بازنشستگی قرار دهند و برای همیشه خود را از زیر بار مسئولیتی که به بازنشستگان دارند کنار بکشند که این روش منصفانه نمی باشد و بازنشستگان را در این دوران پیری و کهولت تنها گذاشتن تلقی می گردد.