انجمن فعالان روابط عمومی ایران در پی بخشنامه معاون اول رییس جمهور بیانیه داد. در این بیانیه تاکید شده است: «حمایت از روابط عمومی‌ها نیازمند تضمین اجرای صحیح مصوبات این حوزه است.»

به گزارش پارس، انجمن صنفی فعالان روابط عمومی (افرا) در پی ابلاغ بخشنامه اخیر اسحاق جهانگیری درباره انتصابات در روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی ضمن قدردانی از توجه معاون اول رییس جمهور به اهمیت جایگاه روابط عمومی، خواستار حمایت همه جانبه دولت از مراکز و فعالان روابط عمومی و اطلاع رسانی در بخش دولتی و غیردولتی از طریق تضمین اجرای بخشنامه ها و مصوبات دولت در حوزه روابط عمومی و اطلاع‌رسانی شد.

چندی پیش معاون اول رییس جمهور در بخشنامه‌ای به وزارتخانه‌ها، موسسات و شرکت‌های دولتی و استانداری‌ها، با تاکید بر نقش حساس روابط عمومی‌ها در ایجاد ارتباط با مردم و انعکاس دغدغه‌ها و انتظارات مردم به مسؤولان و متقابلا تبیین تصمیمات و سیاست‌های سازمان ها و موسسات خواستار استفاده از نیروهای با تجربه، متخصص و کارآمد در هنگام انتصاب افراد در پست‌های سازمانی مرتبط با روابط عمومی شده بود.

انجمن فعالان روابط عمومی ایران (افرا) در بیانیه خود تاکید هیات دولت بر استفاده از نیروهای با تجربه، متخصص و کارآمد در ادارات روابط عمومی را راهگشا و جزو اولیه ترین اقدامات برای نقش آفرینی مناسب روابط عمومی‌ها دانسته که می‌تواند بطور غیرمستقیم موجب استفاده بیشتر و بهتر از سرمایه انسانی کشور در حوزه روابط عمومی و اطلاع رسانی شود؛ ضمن آنکه بر لزوم آسیب شناسی دقیق تر این حوزه در بخش منابع انسانی تاکید شده است.

در این بیانیه با اشاره به اینکه در دولت‌های گذشته نیز مصوبات بسیار خوبی برای ارتقای نقش و جایگاه روابط عمومی‌های دستگاه‌های اجرایی تصویب و ابلاغ شده بود که اثربخشی آنها منوط به پیگیری اجرای صحیح در همه بخش‌هاست، آمده است:

«اکنون برای بالندگی روابط عمومی‌ها باید بطور عملی و اجرایی و با سرعت بیشتری به رفع مشکلات اساسی حوزه روابط عمومی همت گمارد.»

انجمن صنفی فعالان روابط عمومی (افرا) در بیانیه خود با اشاره به «خطر مدیر مداری» در روابط عمومی‌ها، به موضوع فقدان الگوی جامع مدیریتی و عدم اختیارات لازم در روابط عمومی ها نیز اشاره کرده و خواستار پیگیری اختصاص و افزایش بودجه ویژه روابط عمومی ها، توجه به پژوهش و تحقیق در روابط عمومی، بکارگیری بیش از پیش خلاقیت و فناوری های نوین شده است.